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中国人才市场专家解释，在实际操作中，诸多事实表明“干部身份”不能丢弃。如落户“门槛”较高城市的毕业生，没有“干部身份”就无法调入；一些事业单位在招聘中也明确要有“干部身份”。报考公务员或在一些事业单位、国企的招录、调动中，如果没有“干部身份”会带来一系列麻烦。
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在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，异地投标报名跑腿，干部可以享受离休待遇，而且有zheng府专设的老干部局为其服务。
在退休金上，干部可以领到百分之bai的退休金，而工人群众则只能领到80％以下的退休金。
目前很多毕业生办理落户时认为只要落户就可以，没有考虑到以后的问题，请一定要重视，所谓不进国企事业单位就没有用的是错误的。待遇差异请在办理招工调干前，咨询当地社保局登记科，问待遇差异。而不是草率的网上搜索一下，或是问下一些半懂不懂的亲戚朋友后胡乱做决定！
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单位重能力不重档案
二是许多人工作岗位与人事档案之间的依附关系不大，加之转档手续繁琐，导致很多人在流动或工作转换中放弃档案。“档案没多大用处，人走档走，人留档留。再说了，现在谁看你的档案?谁管你档案里成绩得多少分，是优是良?”“现在都是聘用制了，档案还有什么用?用人单位看重的不是你的档案，而是你的能力。”该校另外几名大学毕业生这样表达自己的心声。
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